Notas Online

El jurado de la tercera convocatoria del concurso valorará positivamente los artículos relacionados con la creatividad, sostenibilidad y/o responsabilidad social corporativa.

Como resultado del éxito obtenido en las dos ediciones anteriores, en las que se presentaron más de doscientos trabajos, Fundesem y la Fundación Ruralcaja se han unido por tercera vez en este concurso de artículos relacionados con la gestión empresarial, con el objetivo de fomentar la reflexión sobre la economía que se avecina.

La Fundación Ruralcaja apoya esta iniciativa de Fundesem como parte de las acciones que la Fundación realiza con el objeto de potenciar proyectos de interés económico y social.

La temática de las obras es libre pero debe estar enmarcada dentro de las áreas que abarcan la gestión empresarial, como la Dirección General , Marketing y Ventas, Finanzas, Recursos Humanos, Laboral, Fiscal, Nuevas Tecnologías y Operaciones, etc.

Para esta tercera edición del Concurso, el jurado valorará positivamente los artículos que incluyan valores de creatividad, sostenibilidad, aplicabilidad y/o responsabilidad social corporativa.

El certamen comprende dos categorías, una general, abierta a autores de cualquier nacionalidad, y otra exclusiva para profesores de Fundesem. El mejor artículo de cada categoría será premiado con 2.000 €.

Los participantes tendrán hasta el 15 de julio de 2008 para la entrega de las obras, que podrán remitir a través de correo electrónico, como documento adjunto a la dirección premioRuralcaja@fundesem.es . En el documento deberá constar el nombre del autor, su DNI, dirección, los teléfonos de contacto y categoría en la que participa. Los trabajos anónimos no serán admitidos.

Cada participante podrá concursar con el número de artículos que desee. La longitud del artículo deberá comprender entre las 800 y 1500 palabras. El texto deberá contar con un título y ser inédito.

El jurado estará compuesto por Juan Amirola, Presidente de Fundesem, Julia Brines, delegada de Expansión en la Comunidad Valenciana , José María Gómez Gras, Vicerrector de Asuntos Económicos de la Universidad Miguel Hernández, Ignacio López de Zamora Herrero, Director de la Fundación Ruralcaja Alicante, Fernando Olabe Sánchez, Profesor de Periodismo Especializado e Institucional de la Universidad Cardenal Herrera CEU, José María Perea Soro, Director del Club Información, Antonio Ángel Pérez Ballester, Consultor de RR.HH. y Socio Director de Influye, y Leonardo Yánez Muñoz, Secretario de la Escuela Universitaria de Ciencias Empresariales “Germán Bernácer” de la Universidad de Alicante.

¿Qué influencia va a tener en el S. XXI el coaching?
Si nos preguntáramos que es necesario para crear una empresa y a su vez preguntáramos a los empresarios qué cuatro cualidades han sido necesarias para crear sus imperios durante 2000 años, coincidirían la mayoría de ellos que lo que es necesario para la creación y desarrollo de una empresa, sería lo siguiente:

1. Una idea de negocio y su estudio de mercado
2. Buscar personas
3. Actitud empresarial, sobre todo esfuerzo
4. Capital

Cuantos empresarios tuvieron una idea feliz que a continuación se pusieron a buscar personas para ponerla en marcha y con una actitud de esfuerzo y mucho trabajo consiguieron su sueño, sin olvidarnos tampoco del capital, que si no tuvieron ese capital necesario lo tuvieron que buscar en personas allegadas. Todo lo anterior es insuficiente para desarrollar una empresa en el S. XXI, sobre todo en una sociedad empresarial de cambio que estamos viviendo, marcada sobre todo por los mercados emergentes y la economía globalizada, por tal motivo a partir de ahora si tuviéramos que desarrollar más estos 4 puntos anteriores, los podríamos dejar en los siguientes puntos:

1. Investigación y desarrollo de un proyecto
2. Desarrollo de equipos de trabajo (capacitar el talento)
3. Responsabilidad Social Corporativa
4. Relaciones del empresario con instituciones, asociaciones, instituciones financieras y otras.

Por lo tanto ya no es necesario una idea sino la investigación y desarrollo de una serie de ideas que formaran parte de un proyecto para optimizar más sus recursos, además no vale solo con buscar las personas sino que también habrá que capacitar y desarrollar el talento de esas personas teniendo en cuenta las correspondientes deficiencias en cuanto al trabajo en equipo tenga cada uno.

No solo es importante la actitud de un empresario sino que tendrá que tener una responsabilidad social, cuidando a su personal junto con la rentabilidad de los accionistas sin olvidarse en ningún momento de su cliente que es el motor de la cuenta de resultados y también de los proveedores que formaran parte de la calidad del producto o servicio. Sin olvidarnos de esa sociedad que es el consumidor final, el cual será cada día más exigente y a su vez fiel a aquellas marcas u organizaciones empresariales que estén en alta calidad. Para todo esto será muy necesario el coaching como herramienta y estrategia para gestionar los cambios, mejorar las relaciones con personal, accionistas, clientes, proveedores, instituciones, etc.

Es fundamental también la visión de negocio y por consiguiente la comunicación de esa visión a sus equipos de trabajo.

¿Para qué el Coaching?
Sobre todo para tomar conciencia del estado actual y futuro que queremos estar, para esto tendremos que cambiar en el hoy en una serie de hábitos, conductas, creencias, valores y actitudes y que deberemos aprender mediante una disciplina marcada por el coach que nos llevará a cumplir nuestros sueños y potenciando nuestra autoestima y relaciones personales y profesionales. No olvidemos que será muy importante las relaciones internas como externas y para esto será muy necesario la confianza que tenga uno en su proyecto para luego compartir dicha visión a sus seguidores o líderes para que se comprometan y responsabilicen de su gran proyecto.

Es una herramienta también para la gestión del tiempo y priorizar el tiempo sin descuidar nuestras relaciones personales y profesionales y como una herramienta de creatividad, por lo tanto es un instrumento de gestión del cambio y de mejora de las relaciones interpersonales sin olvidarnos de la visión de negocio.

¿Cuál es el proceso que desarrolla un coaching excelente?
Hay personas o directivos que conocen el proceso de coaching a través de un objetivo empresarial y que demandan a coachs externos para apoyarles a conseguir sus objetivos. En este desarrollo observan que es necesario un conocimiento personal y por consiguiente un “estar a gusto” en su vida personal para luego estar bien en su vida profesional. Esto les lleva a prepararse primero en coaching personal que después se ocuparán de un desarrollo de un coaching ejecutivo en su ámbito profesional y cuando hayan alcanzado objetivos con equipos efectivos, les empuja a los directivos a desarrollar las técnicas de coaching en una organización y se convierten en referentes de cambio, en puntos de apoyo para impulsar un cambio en la empresa u organización.

A partir de aquí se desenvuelven en una sociedad de cambio y en la práctica del valor de la resiliencia necesario para superar situaciones límites y renacer de las cenizas en un momento de cambio y de reto para crear una nueva cultura de empresa.

Cuando ya han logrado esta tercera fase, les mueve dejar en la sociedad a parte de su experiencia una gran labor social, contribuyendo con un legado que impulsará la iniciativa de personas que habrán crecido en la organización y se sentirán partícipes y responsables de un bien social.

Javier Mañero Moreno
Director de Escuela de Inteligencia
www.escueladeinteligencia.com

Desde Europa una nueva tecnología de protección de la información destinada a conseguir el menor coste por Gb manteniendo una alta calidad de servicio.

Memopal (www.memopal.com) es un software que de manera automática y continua guarda tus ficheros en un servidor remoto utilizando una conexión de Internet segura (criptografía de 128 bits). Todos los ficheros quedan protegidos frente a averías, problemas de funcionamiento, robos o simplemente frente a errores humanos.

Memopal ofrece 250 Gigabytes de espacio (ampliable) para archivar tus ficheros personales, por sólo 99$ (69 euros) al año e incluyendo muchos servicios adicionales.

Memopal nace en 2007 a partir de las ideas y el esfuerzo de empresarios e ingenieros informáticos italianos, gracias a una inversión inicial de 1 millón de dólares por parte de algunos agentes de capital riesgo y directivos europeos.

En la actualidad Memopal crece a un ritmo de 1000 nuevos usuarios al día, gracias a la fuerte innovación tecnológica del producto y a la actividad divulgativa sobre las ventajas del backup online para usuarios privados y empresas realizada por los miembros del equipo: Recientemente el consejero delegado de Memopal, Marco Trombetti, ha participado en la convención OMAT y junto a representantes de IBM, Poste Italiane, Adobe, Kofax y Iron Mountain ha hablado sobre la seguridad de los datos y la información digital.

La misión de Memopal, start-up europea de corazón italiano, consiste en difundir la cultura del backup online, el sistema más eficaz para proteger y compartir tanto los documentos personales como los de la empresa.

El servicio es completamente automático: una vez seleccionada la información que se quiere guardar, Memopal se inicia al arrancar el ordenador. Existe la posibilidad de elegir entre archivar y proteger todo el PC o sólo algunas carpetas hasta alcanzar el máximo espacio disponible (250 GB ampliables).

El usuario es completamente autónomo a la hora de recuperar cualquier fichero que se haya perdido o dañado, siempre que dicho fichero haya sido protegido con Memopal. De hecho, el sistema mantiene un registro de todas las modificaciones realizadas sobre un fichero determinado durante un periodo de tiempo virtualmente infinito (versioning). De esta manera, si se quiere recuperar un fichero antiguo que ha sido sobrescrito involuntariamente, se puede volver hacia atrás y acceder a todas las versiones anteriores. Memopal no borra los ficheros guardados a menos que el usuario lo decida.

Memopal ha sido desarrollado con tecnología de compresión de ficheros multiusuario. Cada usuario tiene en su ordenador ficheros o fragmentos de ficheros iguales o similares a los de otros usuarios (por ejemplo, los componentes del fichero operativo o ficheros musicales). Así que, ¿por qué guardar cada vez los mismos ficheros o fragmentos de ellos? Memopal archiva una sola vez las partes iguales de los ficheros y después los asocia más veces a los diferentes usuarios.

La estructura basada en check-sum del Memopal Global File System (MGFS) y su algoritmo de compresión cross-file, basado en vocabularios especializados, permiten, además de un bajo coste por Gigabyte (unos 0,42$ al año), una mayor velocidad y seguridad en las transferencias.

Memopal trabaja en tiempo real: cada vez que se guarda un fichero, se archiva online y de inmediato pasa a estar disponible. Pero esto no es todo: el MGFS (Memopal Global File System), la tecnología de almacenamiento utilizada por Memopal, incluye un avanzado motor de búsqueda semántica para los ficheros personales y un sistema de Content Collaboration System de última generación.

Memopal incorpora una tecnología geográfica de RAID 5 que permite el almacenamiento automático en triple copia en tres continentes distintos. De esta manera, se hace posible que los ficheros puedan sobrevivir incluso a eventuales catástrofes naturales.

Memopal se basa en un sistema Escalable On-Demand: se puede aumentar el espacio disponible en cualquier momento. Además, el uso de Memopal no ralentiza el ordenador en el que se instala. El software monitoriza los recursos del sistema que se están utilizando y se adapta a las necesidades del usuario. En su versión para empresas, Memopal incluye un componente que permite el balanceo de los recursos de Internet de toda la empresa, garantizando que la prioridad en su uso corresponda a los servicios de Internet más importantes (navegación web, correo electrónico y FTP).

Una de las funciones más interesantes es el “One-Click Sharing”. Este sistema permite compartir con amigos o compañeros de trabajo ficheros de hasta muchos Gigabytes de tamaño. Basta con hacer clic con el botón derecho sobre el fichero que se desea compartir y el destinatario recibirá un e-mail con el enlace al documento.

En los últimos 10 años, la producción de contenidos digitales en el mundo ha aumentado de manera exponencial, consolidando la tendencia de la UGC generation (User Generated Content), que comenzó a mediados de los años 90. Los estudios hablan de un crecimiento cada vez mayor del volumen de datos generados, hasta alcanzar los miles de millones de Gigabytes: desde los 12 Exabytes (trillones de bytes) producidos en 2002, pasando por los 161 de 2006, hasta los 988 Exabytes que serán generados en 2010, según las previsiones (fuente: Universidad de Berkeley, California). El desafío de este siglo es, por tanto, conseguir gestionar y conservar adecuadamente toda esa información.

El backup online es la respuesta adecuada ante esta necesidad, gracias al coste cada vez menor de las conexiones y del hardware de almacenamiento, a la sencillez extrema y a la comodidad del servicio.

Más información en www.memopal.com.

Lucia Bracci
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Davide De Guz
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Formarse, aprender, conocer nuevas técnicas, reciclarse, son maneras bien conocidas de crecer profesional y personalmente. Pero para lograrlo nos encontramos con multitud de dificultades: poco tiempo, escasa o irrelevante oferta formativa o precios exagerados.

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