Notas Online

La Fundación de Trabajadores de la Siderurgia Integral ha celebrado el “II Foro Nacional sobre Seguridad Laboral” centrado en las “Enfermedades Profesionales en el sector industrial: diagnostico y buenas prácticas en materia preventiva”.

El acto se ha celebrado en el Meatzari Aretoa de Muskiz, con la presencia del Alcalde de Muskiz, Gonzálo Riancho, y del Viceconsejero de Trabajo del Gobierno Vasco, Carlos Zapatero, que se han encargado respectivamente de la apertura y la clausura de la jornada.

Además, han estado presentes reconocidos profesionales y especialistas en materia seguridad laboral y enfermedades profesionales como el doctor especialista en Medicina de Trabajo Víctor Echenagusia, Director Asistencial de Mutualia - Alava; el secretario de Salud Laboral y Medioambiente de CCOO-Euskadi, Jesús Uzkudun; Jose Antonio Vazquez, Subdirector Técnico de Osalan; y la doctora Cristina Martínez, especialista en neumología ocupacional del Instituto Nacional de Silicosis de Oviedo.

Este encuentro se enmarca dentro de los objetivos fundacionales de la FTSI: “Promoción de proyectos, estudios o iniciativas que redunden en la mejora de la calidad en el trabajo, y a una de sus componentes esenciales como es la seguridad en el mismo”. En coherencia con este objetivo, en julio de 2008 se creó el Foro Nacional sobre Seguridad Laboral, (la primera edición se dedicó a la “Siniestralidad Laboral. La prevención de Riesgos Laborales como compromiso”), con el propósito de promover la cultura preventiva integral entre todos los agentes del mercado laboral, y de convertir este Foro en un referente nacional en el ámbito de la seguridad en el trabajo, especialmente en el sector industrial y siderúrgico.

Una visión global
La industria es, claramente, donde mayor incidencia tienen de enfermedades profesionales, según los datos del primer semestre del período 2007-2009 recogidos por Osalan y el Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo.

A nivel nacional en la industria se da el 49% de las enfermedades profesionales con baja que se registran en el conjunto de sectores, una cifra que sube hasta el 60% tomando como ámbito de muestra sólo el País Vasco. Para ver su incidencia en la población, utilizando datos del primer semestre del presente año 2009, el 57% de las EP con baja, declaradas en la C.A.V. recae en tan solo el 24% del total de población ocupada (porcentaje de personas que trabajan en el sector industrial). Igualmente este mismo dato se repite, e incluso aumenta, en periodos anteriores (primer trimestre de 2007 y 2008).

Dentro de la siderurgia, los expertos coinciden en señalar 3 tipos de enfermedades profesionales que destacan por su mayor incidencia o por la gravedad de los daños que causan. Se trata de las enfermedades profesionales provocadas por la sílice cristalina, las derivadas del ruido y las generadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos.

La sílice cristalina ha sido clasificada como carcinógena para el pulmón humano y respirar su polvo puede causar silicosis, una enfermedad que no tiene cura y que atrofia la absorción de oxígeno de los pulmones al crear tejido de cicatriz en los mismos. La silicosis además favorece la aparición de infecciones pulmonares como la tuberculosis.

La hipoacusia, o sordera provocada por el ruido, afecta especialmente a aquellos trabajadores que se exponen a diario a ruidos continuos cuyo nivel sonoro es igual o superior a los 80 decibelios. El 50% de las sorderas profesionales declaradas en España se producen en Euskadi.

Las enfermedades profesionales generadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo suponen el 70% de las EP declaradas, un porcentaje que es aplicable tanto a nivel estatal como del País Vasco.

SunSquare fabrica toldos especiales a medida según las necesidades de cada cliente. La distribución se realiza en más de 10 países a través.

De empresas colaboradoras que trabajan de forma independiente su área de de distribución (un radio de aprox. 150 km. en torno a su domicilio). Nuestros partners ideales tienen “sensibilidad” por la arquitectura y saben vender e instalar los productos

La modernidad se fusiona con la funcionalidad en los toldos retráctiles de SunSquare. La instalación a medida de estos toldos ofrece un aspecto de estructura arquitectónica para dotar de sombra a amplias zonas del jardín. Si tenemos un balcón, una terraza o una zona del jardín con gran impacto del sol durante el día, uno de estos modernos toldos es la solución, no solo al sol, sino también a otras condiciones meteorológicas.

La gran ventaja de estos toldos es que descartan la necesidad de aparatosas estructuras o de cargar mucho peso y presión sobre los muros de la casa, como es el caso de los toldos habituales. Además, no es necesario instalar un sistema para su recogida o apertura, dado que el propio toldo posee un sistema inteligente que propicia su cierre automático en condiciones meteorológicas adversas.

Norbert Kautzky y Mag. Gerald Wurz se inspiraron en el diseño triangular de las velas de los barcos, y crearon este toldo que no se rasga con el viento, sino que presenta una flexibilidad de hasta medio metro, y en caso de que el viento sea muy fuerte, el sistema inteligente detecta su velocidad y las esquinas de los triángulos se repliegan y retraen el toldo hasta cerrarlo en el centro. A pesar de su modernidad, no genera un impacto visual negativo en edificios tradicionales, por tanto es una herramientá muy versátil y adaptable. Consultad la página de SunSquare para más formatos y precios.

Web: www.sunsquare.com

tatum, consultora comercial, de marketing y personas, ha llegado a una alianza con Juan Mateo para el desarrollo de un nuevo programa de entrenamiento de negociación dirigido a tres perfiles: Alta Dirección, Directores de equipos y Equipos comerciales.

“Este programa es una de las soluciones de entrenamiento con que cuenta tatum para ayudar a conseguir resultados a través de lo que definimos como Gestión RH+”, afirma Eugenio de Andrés, socio director de la consultora, “nuestro objetivo es implantar en las organizaciones una metodología de negociación orientada a la consecución del máximo beneficio, aunando nuestro conocimiento de los mercados con casos concretos de éxito”.

El resultado es un conjunto de soluciones para dominar el arte de la negociación, que consta de una estructura base, a la que se unen módulos complementarios, según el perfil al que vaya dirigido, obteniendo tres modalidades diferentes: Negociación Alta Dirección, Negociación Avanzada o Negociación Comercial. Algunos de los módulos están orientados a gestionar conflictos y emociones, conocer el Modelo de negociación Harvard, las leyes de la persuasión o la negociación del precio.

De Andrés explica que “la metodología empleada en el programa aúna de forma amena enfoques teóricos y casos prácticos concretos, complementándolos con vivencias adquiridas a través de la experiencia y materiales audiovisuales”.

Uno de los módulos centrales es dar a conocer el Modelo de Negociación Harvard, que desarrolla, por primera vez, tanto el concepto de negociación basado en intereses, como el énfasis en que el resultado válido debe sustentarse en el beneficio de ambas partes: Ganar- Ganar. En palabras de Juan Mateo “la clave del éxito del modelo es conseguir racionalizar aquellos elementos complejos que forman parte de cualquier proceso de negociación y poderlos aplicar exitosamente a cualquier tipo de negociación y en cualquier tipo de cultura”.

El Modelo de Negociación Harvard está cimentado en siete elementos: los intereses, las opiniones, las alternativas, la legitimidad, el compromiso, las relaciones y la comunicación.

Juan Mateo señaló “la necesidad de basar toda negociación en aquellos intereses comunes y además compatibles para las partes que negocian”. Juan, experto en gestión de conflictos y liderazgo, encuentra en numerosas ocasiones el fallo en los procesos de negociación en el propio desconocimiento de intereses: “muchos directivos van a negociar sin saber qué quieren negociar”. Esto es bastante común en negociaciones de tipo comercial.

Mateo añade que “la negociación es un proceso en el que tenemos que controlar tanto la comunicación verbal, como la no verbal. Además, el éxito de la negociación no sólo depende del momento del acuerdo, sino de su perseverancia en el tiempo, por ello: es muy importante la continuidad de las relaciones entre las partes para garantizar a largo plazo el acuerdo”.

Este programa se enmarca dentro de la nueva oferta formativa que la consultora tatum está desarrollando para “seguir avanzando en la creación de nuevos programas que mejoren las habilidades formativas y comerciales de las organizaciones. Queremos continuar innovando en esta línea” comenta Eugenio de Andrés.

Sobre tatum
Consultora española que desde 1996 colabora con empresas e instituciones en la consecución de sus objetivos, ofreciendo soluciones integrales que ayudan a:

• Mejorar la captación, gestión y satisfacción de los Clientes.
• Contar con Canales adecuados y optimizados.
• Tener Equipos de Personas motivadas, entrenadas y eficientes.

tatum centra su actividad en el mercado español y latinoamericano y cuenta con más de 150 clientes de los sectores financiero, asegurador, institucional y de otros sectores de actividad.

Web: www.tatum.es

Eurener, una de las empresas líderes en el sector de las energías renovables en España, tras dar su salto a Europa con la creación de sus sociedades Eurener Italia, Eurener Portugal y el acuerdo para la distribución de sus productos a través de diversas empresas en Alemania, Austria y Suiza, participa en EGÉTICA-EXPOENERGÉTICA, Feria Internacional de la Eficiencia Energética y las Nuevas Soluciones Tecnológicas para las Energías Renovables y Convencionales que se celebra del 25 al 27 de noviembre.

Esta Feria que tiene lugar en la Feria de Muestras de Valencia, contará con más de 3.900 profesionales del sector: ingenieros, arquitectos, técnicos de gestión y manteniento, técnicos de la Administración, promotores de todo tipo de proyectos energéticos, profesionales del sector de la construcción y profesionales e inversores del sector de la movilidad sostenible, entre otros.

Asimismo, la feria, acogerá a más de 110 empresas como expositoras entre los que estará Eurener en el stand B-52, dando a conocer a todos los visitantes sus novedades así como los productos o servicios que ofrece. Durante la Feria, Eurener presentará sus kits de solar térmica de Agua Caliente Sanitaria.

Los kits están compuestos de equipos de excelentes calidades han sido diseñados para obtener el máximo rendimiento y asegurar un ahorro energético cercano al 80%. Los kits de Eurener se adaptan a las exigencias del Código Técnico de la Edificación, y están dimensionados y cuentan con una capacidad de acumulación de agua de: 150, 200, 300, 420 y 500 litros.

Además de los kits de solar térmica, Eurener también mostrará en Egética sus kits y módulos solares fotovoltaicos, conocidos en el mercado solar por ser los que cuentan con la garantía más duradera, 10 años.

EGÉTICA-EXPOENERGÉTICA, ofrecerá a todos los sectores del mercado energético la oportunidad de promover sus últimas tecnologías, sus soluciones y aplicaciones prácticas a una audiencia profesional e internacional, lo que se materializa en una excelente oportunidad de aumentar la presencia de estos sectores en el mercado.

Sobre Eurener
Eurener es una de las empresas líderes en el sector de las energías renovables de España. Financiada por capital riesgo y con más de diez años de experiencia en los que ha realizado cientos de instalaciones, Eurener es experto en el diseño, fabricación, comercialización e instalación de Sistemas y Equipos de Energía Solar térmica y fotovoltaica.

Con más de 70 franquicias en toda España, incluido Baleares y Canarias, dio su salto a Europa con la creación de su sede Eurener Italia, y Eurener Portugal al igual que ha entrado en el mercado centroeuropeo mediante la firma de un acuerdo para comercializar sus módulos fotovoltáicos en Alemania, Austria y Suiza.

Desde que comenzó su modelo de negocio, Eurener no ha dejado de fabricar y comercializar productos propios como sus kits solares fotovoltaicos para conexión a red ni de proporcionar sus servicios “llave en mano” a empresas, ayuntamientos, alojamientos turísticos, centros deportivos, residencias, urbanizaciones, viviendas unifamiliares, industrias, etc.
Eurener España: www.eurener.com

La empresa Burdinola ha convocado el XV Premio de Investigación Burdinola, correspondiente al presente año 2009. La nueva edición se centra en el ámbito de “tecnología de membranas: aplicaciones industriales”.

El premio tiene una dotación económica de 24.000€, además del correspondiente diploma acreditativo. Pueden ser candidatos todos los investigadores que hayan desarrollado investigación al menos durante 5 años y acrediten los trabajos desarrollados en el ámbito de la presente edición. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 28 de Febrero del 2010. Se pueden descargar las bases de la edición en www.burdinola.com.

Gran aplicación en la industria
La tecnología de membranas ha experimentado en las últimas décadas un crecimiento exponencial debido a sus múltiples aplicaciones en diversos sectores. La XV convocatoria del Premio de Investigación Burdinola pretende ser sensible al desarrollo de esta tecnología, particularmente en aplicaciones industriales que impliquen una mejora del impacto ambiental y de la sostenibilidad de la actividad productiva.

La presente convocatoria está abierta a aquellos proyectos que se hayan desarrollado en el campo de la tecnología de membranas: preparación de membranas, aplicaciones a sectores industriales: plantas de desalación de agua de mar, tratamiento de aguas residuales y separación de gases, industria química, alimentaria, farmacéutica y biotecnológica, así como a otros sectores en los que el empleo de membranas haya implicado mejoras en el proceso: rendimiento, utilización integral de materias primas, reducción de subproductos o desechos, consumo energético, seguridad, etc.

Compromiso de Burdinola con la investigación
El premio nace de la actividad de Burdinola, dedicada a la planificación, diseño e instalación de laboratorios, y su contacto cercano con los equipos de investigación que trabajan en campos muy diversos. De ahí surge la inquietud de la organización por contribuir de alguna manera al reconocimiento, la valoración y el estímulo de la comunidad científica, materializándose en 1993 con la creación del Premio de Investigación Burdinola.

Después de 14 ediciones celebradas, el Premio de Investigación Burdinola se ha consolidado entre los profesionales de la investigación, figurando en la lista de galardonados los grandes nombres de la actividad científica española.

Web: www.burdinola.com