Notas Online

Competitividad y trabajo en equipo han sido las notas dominantes de la primera edición de los Juegos de las Empresas Randstad en el País Vasco. La competición se ha celebrado durante todo el fin de semana en la sede central, la Ciudad Deportiva Fadura, en Getxo, donde 250 participantes se han medido deportivamente vistiendo los colores de sus respectivas empresas.

Durante dos días, el espíritu del deporte y la empresa se han unido en una experiencia en la que todos los equipos se han implicado para estar a la altura y llegar a recibir una de las medallas ganadoras de manos de Peio Ruiz Cabestany, embajador oficial de la edición vasca, que ha sido el encargado de realizar la entrega final de trofeos.

El éxito de esta primera edición se ha cimentado en una base consolidada de firmas con implantación en el País Vasco que ya habían participado en ediciones anteriores, lo que ha permito generar el interés de otras entidades de ámbitos diversos. Entre las razones que más han animado a las empresas a integrarse en la competición se encuentran “la inyección de motivación que implica asociar la competición deportiva a la empresa”, destaca Peio Ruiz Cabestany. Según este deportista, “la sana competencia, el trabajo en equipo, plantearse colectivamente cómo conseguir las metas, la constancia en los entrenamientos..todos estos valores se practican y experimentan en una competición como esta”. Y también cuenta disfrutar, divertirse, en unos momentos en los que la motivación personal y colectiva es más necesaria que nunca. Así se ha vivido en esta primer edición vasca, donde la satisfacción por haber participado ha sido unánime por el aporte extra de una actividad de ocio en común fuera del mundo del trabajo.

Los Juegos de las Empresas Randstad se llevan celebrando ininterrumpidamente desde el 2004. Se trata de la mayor olimpiada corporativa que hay a nivel estatal, que este año ha afrontado su mayor expansión al contar por primera vez con 4 ediciones simultáneas en Madrid, Barcelona, Valencia y País Vasco. Entre todas ellas, este año se ha llegado a los 5.000 participantes provenientes de más de 120 empresas. A estas cifras hay que añadir las de las anteriores ediciones, en las que se ha conseguido reunir a más de 400 empresas y 20.000 personas.

La participación en esta competición tiene además una vertiente solidaria, puesto que se apoya activamente la labor que desarrolla la ONG VSO, una organización independiente cuyo voluntariado trabaja contra la pobreza en los países de desarrollo, compartiendo habilidades y conocimientos.

Web: www.losjuegosdelasempresas.com

Con la temporada de primavera-verano arranca la temporada de bodas y, por lo tanto, la de despedidas de soltero. Los amigos del novio o de la novia preparan la que para muchos es la última gran fiesta antes de empezar una nueva vida con su pareja.

Los deportes de aventura se han convertido en un verdadero reclamo para quienes están organizando este acontecimiento. Lo que está de moda es ser original y regalar experiencias que no se olvidan tan fácilmente.

De todas las actividades que se realizan a través de Yumping (www.yumping.com) 1 de cada 4 está destinada a las despedidas de soltero. Hemos analizado cuáles son las actividades más solicitadas y aquí están los resultados:

Paintball. Es el deporte estrella para practicarlo en grupo. Se liberan grandes cantidades de adrenalina y lo que más le gusta a quien lo practica es que puede vivir una verdadera aventura y sentirse en una película de ficción.

Capeas. Esta actividad es una de las preferidas por el género masculino y cuenta con la ventaja de celebrarse al aire libre. Además, las empresas dedicadas a capeas se encuentran en fincas y disponen de un servicio de catering para comer o cenar.

Paseos en barco. En los últimos tiempos es una de las actividades más solicitadas tanto para la celebración de despedidas de soltero como de soltera. La razón es fácil: ¿a quién no le gustaría disfrutar de un fin de semana en alta mar con música, bebida, comida y rodeado de sus amigos?

Deportes acuáticos
En la actualidad otros de los deportes que más se están poniendo de moda para este tipo de celebraciones son el rafting y el barranquismo. Ambos cuentan con unas características que los hacen tan atractivos: se practican en plena naturaleza, se necesita un grupo de personas lo bastante numeroso para que sea aún más divertido, son muy refrescantes debido a que estás en contacto con el río y se viven emociones fuertes.

Diferencias entre chicas y chicos
Al igual que en la vida cotidiana mujeres y hombres no tienen el mismo comportamiento en determinadas situaciones, y la hora de disfrutar de los deportes de aventura con los amigos no podía ser menos.

Las chicas que organizan despedidas de soltera suelen ser más participativas que los chicos, realizando las actividades con la novia. En este caso los chicos, salvo excepciones con deportes en grupo, suelen dejar al novio “sólo ante el peligro”.

Yumping.com es un portal de deportes de aventura en el que están registradas 6.000 empresas de 70 sectores diferentes del  Grupo Intercom www.grupointercom.com

En tiempos de crisis, las empresas pierden competitividad y productividad. En un 40%, esa falta de rentabilidad se debe a la falta de confianza de “los que se quedan”. Según se destaca desde Randstad, los trabajadores desconfían de su futuro en la empresa debido a la incertidumbre general que reina en el ambiente. Esa incertidumbre, hace que su motivación baje y aumente el estrés en el trabajo. De hecho, en el último año, ha aumentado en un 6% el número de españoles que admiten que su trabajo les genera estrés. Esta situación, hace que la productividad del empleado baje en niveles considerables.

Valorar a los que se quedan
“Las empresas no son del todo conscientes que es totalmente necesario valorar, cuidar y motivar a los que se quedan. No sólo por el hecho de tener trabajo esos empleados están motivados. Han visto a muchos compañeros irse y el clima socioeconómico no es precisamente alentador”, afirma Carlos Carpizo Responsable de RRHH de Randstad, a lo que añade, “conseguir que los trabajadores que se quedan en la empresa se comprometan con el proyecto de la empresa y reine en la compañía un espíritu corporativo no es tarea fácil, y menos, en tiempos de crisis”.

El 46% de los españoles no está implicado con su empresa
Según el estudio publicado por GWS de Towers Watson, realizado sobre un universo de 22.000 empleados de 22 países, el descenso de los niveles de compromiso de los empleados ha llegado a un nivel preocupante, el 46% de trabajadores afirman no estar implicados con su trabajo o con su empresa. Toda esta situación ha generado en los equipos que aumenten los niveles de estrés y ansiedad debido al ambiente laboral enrarecido y a la falta de compromiso.

“Obviamente, aquellas empresas que cuenten con empleados más comprometidos, dispondrán de una mayor productividad”, añade Carpizo, “el objetivo de los departamentos de recursos humanos de las empresas es potenciar ese compromiso a través de acciones que cohesionen a los equipos de trabajo”. Existen acciones como actividades de outdoor training, coaching, etc, que han surgido como una opción para la motivación de los empleados en tiempos de crisis. Entre las opciones que ha cobrado más importancia en los últimos años y que ha generado más resultados es la inclusión del deporte en la empresa. “Organizar competiciones entre departamentos, o entre distintas empresas, cohesiona los equipos y mejora el ambiente laboral, al mismo tiempo que fomenta el espíritu de pertenencia a una empresa”, finaliza Carpizo.

Acerca de “Los Juegos de las Empresas Randstad”
Los Juegos de las Empresas Randstad nacen en el 2004, año olímpico, el objetivo trasladar los valores del deporte a las organizaciones y fomentar los hábitos saludables en un marco de sana competencia. En sus siete ediciones ha reunido a más de 20.000 profesionales en representación de más de 400 empresas que han encontrado en esta cita una completa herramienta de recursos humanos.
Los Juegos de las Empresas Randstad es un encuentro de carácter abierto, que reúne a la comunidad empresarial. Asimismo, se trata de un evento solidario, que apoya junto con su patrocinador la labor de dos instituciones que ayudan a mejorar la calidad de vida de los más desfavorecidos y a las generaciones futuras: VSO, organización independiente de desarrollo internacional, que trabaja a través de voluntarios para luchar contra la pobreza en los países en vías de desarrollo y la Fundación Randstad, que ofrece a los colectivos más desfavorecidos la oportunidad de integrarse en el mercado laboral.

Web: www.losjuegosdelasempresas.com

Acerca de Randstad
Randstad es líder en soluciones de recursos humanos. Tiene una fuerte presencia en Australia, Bélgica, Canadá, Francia, Alemania, India, Luxemburgo, Países Bajos, España, Suiza, Polonia, Portugal, Argentina, Chile, Grecia, México y sudeste de Estados Unidos.

En Randstad sabemos que el valor real de las empresas está en las personas que trabajan en ellas. Por eso cada día hacemos posible que 25.000 personas en España tengan un empleo. Hoy nuestros 27.500 empleados en 4.200 oficinas ubicadas en 43 países alrededor del mundo consiguen que más de 2 millones de personas al año tengan un trabajo, dando forma al mundo del empleo gracias a una nueva dimensión en la gestión de los recursos humanos. Una gestión que también incluye a los más desfavorecidos: desde que en 2004 naciera la Fundación Randstad hemos ayudado a que más de 1.200 personas tengan un empleo y hemos asesorado a más de 5.000 en su inserción en el mercado laboral.

Jaureguizar ha sumado fuerzas a la organización del Bilbao Triathlón colaborando a impulsar este proyecto como entidad patrocinadoras de ámbito privado. Uniendo voluntades, se pretende poner a Bilbao en el mapa competitivo internacional del Triatlón con una prueba que conjuga la espectacularidad deportiva con los mejores atributos de la ciudad y que ha atraído a más de 20.000 personas.

La iniciativa reúne dos ámbitos que se identifican plenamente con la trayectoria y los valores de Jaureguizar: el desarrollo de la ciudad y la promoción del deporte en una disciplina de muy alta exigencia, como es el Triatlón.

Jaureguizar es una empresa bilbaína y estrechamente ligada a Bilbao. Desde su fundación hace 25 años, ha contribuido desde su actividad inmobiliaria a construir el Bilbao que hoy es modelo a seguir por su capacidad de renovación. Jaureguizar sigue avanzando con la ciudad también hacia el futuro próximo, participando en los principales proyectos en curso y trabajando en una línea de crecimiento urbano sostenible. Esta implicación encuentra una línea de continuidad en un proyecto como el del I BilbaoTriathlon, que pretende situar a Bilbao como referente internacional, abriéndola al ocio deportivo y a la competición de élite.

La prueba ha mostrado lo más espectacular de la ciudad. La salida ha tenido como marco excepcional la ría, donde los participantes han nadado 1.900 metros. Ha sido la imagen más esperada por lo extraordinario del hecho. Desde allí se ha realizado un recorrido en bici alrededor del centro urbano, a lo largo de 90 kilómetros muy exigentes. A continuación se ha realizado media maratón, o sea 21,5 kilómetros, en un circuito a ambos márgenes de la ría. Un difícil reto sólo para deportistas fuera de serie, como los cerca de 500 participantes de todo el mundo que se han reunido en Bilbao.

Esta prueba deportiva representa para Jaureguizar la materialización de los principales valores a aplicar en la actividad empresarial, como el esfuerzo, la constancia y la capacidad de superación. Además, la empresa está ligada a la disciplina del Triatlón por su apoyo a la carrera deportiva de Virginia Berasategui. Virginia ha sido la principal atracción de esta primera edición del BilbaoTriathlon, junto con otros destacados participantes. Tras 20 años disputando triathlones por todo el mundo esta IronWoman ha tenido la oportunidad de disfrutar haciendo lo que le gusta en su propia ciudad y encima llevarse la victoria en casa, al igual que el ganador masculino Mikel Elgezabal.

Web: www.jaureg.com

La 2ª Copa Puleva de Baloncesto 3×3 que organiza el CB Granada y la empresa TotSports, se inicia mañana en Loja con la colaboración por segundo año consecutivo, de la empresa granadina Nostracom Telecomunicaciones. A través de esta actividad deportiva dirigida a los jóvenes, el operador andaluz renueva su apuesta por los valores que el baloncesto representa y su apoyo decidido a los jóvenes que lo practican. Nostracom quiere fomentar el deporte como factor clave del desarrollo personal y social de las personas, transmitiendo con su apoyo, su compromiso firme con el deporte andaluz.

El torneo de baloncesto “2ª Copa Puleva”, dirigido a jugadores a partir de los 8 años y bajo el formato de 3×3, tiene el objetivo de promocionar el deporte en la provincia así como implicar a los jóvenes en esta práctica deportiva. El torneo recorrerá los municipios granadinos de Loja (21 de mayo), Motril (27 de agosto), y Granada (18 de septiembre).

Antonio Tejada, CEO de Nostracom Telecomunicaciones, ha manifestado que “Desde Nostracom seguiremos trabajando para mejorar el entorno social y empresarial andaluz apostando por actividades sociales que apuesten por reconocer valores como la superación, la competitividad y el crecimiento, que se aúnan en este torneo”.

Para Nostracom el baloncesto representa el esfuerzo, el trabajo en equipo, la superación y el juego limpio que están perfectamente alineados con los valores que defiende la compañía. Por ello, mantiene su apoyo al deporte, y en especial, al patrocinio de equipos base y el fomento de iniciativas sociales realizadas a través de la práctica deportiva.

Acerca de NOSTRACOM
Nostracom Telecomunicaciones, empresa andaluza con sede en Granada y Sevilla y fundada en 1999, nació con el objetivo de ofrecer servicios de valor añadido en Internet al sector empresarial español. Actualmente es una de las principales empresas especializadas en proyectos de ingeniería, diseño, despliegue y explotación de entornos de telecomunicaciones inalámbricos. La compañía está presente en todo el territorio nacional y va a reforzar esta presencia en los próximos años.

Web: www.nostracom.es