Notas Online

El portal español de trabajo, empleo y salidas profesionales ContactosdeTrabajo.com estrena novedoso canal de formación, donde los visitantes y usuarios podrán consultar y acceder a una completa oferta de más de 6.000 cursos, masters, postgrados y oposiciones.

El canal de formación actualmente disponible en http://cursos.contactosdetrabajo.com se ha puesto en marcha mediante un acuerdo de colaboración con TopFormación.com, quien hace sesión de contenidos para que bajo la imagen corporativa del portal de empleo integre toda la oferta formativa del directorio.

Sobre ContactosdeTrabajo.com
ContactosdeTrabajo.com nació en 2.005 y actualmente es uno de los portales de referencia de empleo en España: cada mes, 430.000 usuarios tienen acceso a las ofertas de trabajo que publican más de 3000 empresas españolas y de ámbito europeo.

El nuevo canal de formación cursos.contactosdetrabajo.com puesto en marcha ofrece más de 6.000 cursos, masters, postgrados y oposiciones en un solo directorio cuyo principal objetivo es acercar a los usuarios la oferta formativa más completa del mercado.

Este directorio permite a los usuarios, de forma gratuita y sin compromiso, solicitar información a los centros y escuelas que imparten la formación que buscan. A los centros, por otra parte, les ofrece una presencia destacada en internet y la posibilidad de dar a conocer su oferta formativa entre medio millón de alumnos potenciales cada mes. Además de gestionar las solicitudes de información generadas y realizar análisis estadísticos sobre la evolución de la campaña.

Para más información
empresas (at) contactosdetrabajo.net
Web: www.ContactosdeTrabajo.com

LEARNING REVIEW España ha publicado recientemente su II Guía anual de oferta de formación online, en la que se recogen diversos artículos, entrevistas y novedades de las principales instituciones iberoamericanas que brindan formación en línea como estudios de posgrado, maestrías, doctorados, o cursos de educación continua, entre otros.

En el documento se encuentra la opinión de expertos profesionales en relación a la introducción de las herramientas de Web 2.0 para el aprendizaje del siglo XXI. Un listado detalla los principales errores y los más comunes que se dan en el momento del aprendizaje online, a la vez que también se dan indicaciones de cómo prevenir y no tropezar con los mismos. De esta manera, los lectores tendrán la posibilidad de conocer los resultados de la segunda encuesta sobre formación online realizada a los lectores de LEARNING REVIEW, a través de la cual se indagan las razones por las que los alumnos de cursos y carreras eligen la modalidad online para formarse y capacitarse.

En palabras de Verónica Inoue, Directora Editorial de Learning Review España, “realizamos una compilación donde se reflejan las posturas de renombrados autores como Tim O ´Reilly, Pierre Lévy y Tim Berners, quienes reflexionan respecto a la incidencia que viene teniendo la Web en la formación de las personas y los cambios que esta situación ha suscitado en el mundo de la educación”.

El Informe se completa con noticias del sector de la formación online así como también con una guía de instituciones en la que se detallan las principales academias, universidades y centros de formación, para que los interesados puedan buscar información sobre los cursos y los posgrados en la modalidad e-Learning o blended learning que más les interesen en función de sus necesidades.

* Puede acceder al Informe Especial 7 ingresando aquí.

Acerca de Learning Review España: www.learningreview.es

Learning Review nace en junio de 2004 y se convierte en el único medio iberoamericano especializado en la convergencia de la Gestión del Conocimiento, el Capital Intelectual y la Tecnología. En 2006 se convirtió en un multimedio dirigido a Directores, Jefes de Área y Gerentes de grandes, medianas y pequeñas empresas, teniendo hoy un mix comunicacional de Web y mailing además del formato papel.

La enseña participó en más de 70 eventos desde su nacimiento, y fomenta el desarrollo y la expansión del e-Learning como industria de alto valor estratégico por fusionar la tecnología con la educación. De igual modo, el sitio Web de Learning Review recibe diariamente entre 950 y 1000 visitas y cuenta con secciones que promueven la navegación interna y refuerzan el mensaje de nuestros auspiciantes. La publicación Learning Review, actualmente cuenta con suscriptores en más de 15 países de habla hispana y entre las principales secciones se encuentran: casos de estudio, análisis técnicos, reportajes exclusivos e informes especiales, entre otros.

Aumenta la demanda de cursos de idiomas en España. En consecuencia, EF Education First sigue abriendo oficinas en el territorio nacional. La última inauguración ha sido en Bilbao, que comienza el año con un balance más que positivo. En tan solo 2 meses sólo esta oficina ha enviado a más de 200 los estudiantes al extranjero superando todas las previsiones

Barcelona, 16 de febrero de 2010- Tras advertir una clara tendencia en España a viajar más y a aprender idiomas en el extranjero, EF Education First sigue abriendo oficinas en España con el fin de que todos los interesados tengan la oportunidad de acceder, de una forma cómoda y personal, a un gran abanico de programas de educación internacional en los que se combinan actividades académicas y de ocio.

En lo que llevamos de año, las oficinas de EF Educación han enviado ya a más de 1000 estudiantes al extranjero para realizar uno de sus sueños: estudiar y recibir una educación internacional. Los destinos más demandados hasta el momento son Inglaterra o EEUU, aunque también lo son la isla de Malta en el Mediterráneo o destinos más lejanos como Australia o Canadá.

En palabras de Eduardo Rubio, Director General de EF en España señala “a pesar de la crisis los españoles envían cada vez más a sus hijos al extranjero. Saber idiomas facilita la búsqueda de empleo y la realidad para el desempleado es que en un 20% de las ofertas laborales se exige un buen nivel de inglés y aumenta hasta un 75% si hablamos de los mandos intermedios y directivos. Por otro lado estamos detectando que son las personas mayores de 25 años las que muestran cada vez más interés en nuestros cursos y aunque gran parte de este grupo ya tiene empleo, están buscando acceder a una mayor cualificación”.

EF Education First es la mayor organización mundial de educación internacional con más de 27.000 empleados, profesores y voluntarios con oficinas y escuelas propias en más de 50 países. Gracias a la experiencia de la empresa cerca de 4 millones de estudiantes ya han participado en los programas de educación internacional. La nueva oficina de EF en Bilbao se encuentra ubicada en Rodríguez Arias, 14.

Acerca de EF
Desde su fundación en 1965, EF Education First es la compañía educativa privada más grande del mundo, con 15 organizaciones no-lucrativas y subsidiarias centradas en el aprendizaje de idiomas, viajes educativos, intercambio cultural y programas académicos. EF tiene más de 27.000 empleados, profesores y voluntarios, con oficinas y escuelas en más de 50 países.
EF ofrece una gama de programas y cursos formativos, en materia de educación internacional, creados e impartidos a partir de una metodología propia, para ofrecer a estudiantes y jóvenes profesionales una educación lingüística de alta calidad”.

Web: www.ef.com.es

Polymita, líder mundial en software y soluciones BPM, participó con gran éxito de audiencia en el ciclo de conferencias promovido por UPIICSA sobre temas de actualidad en la gestión empresarial con la conferencia “Hacia la Excelencia a través de Gestión por Procesos con Tecnología BPM”. Dicho evento, celebrado el pasado mes de noviembre, fue organizado por UPIICSA (Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas), del Instituto Politécnico Nacional de México, por la empresa 360 Business Solutions, partner tecnológico de Polymita y con el apoyo de la Lic. Iliana Pulido, Jefa de la Academia de Administración de la UPIICSA.

Polymita fue escogida nuevamente como experta en soluciones BPM (Gestión de Procesos de Negocio, en inglés Business Process Management) para ofrecer una conferencia relacionada con la óptima gestión de las empresas basada en procesos. José Domingo García-Caro, Partner Manager de Polymita, aportó a la comunidad académica su dilatada experiencia en consultoría de procesos Seis Sigma, sistemas de calidad y mejora continua. Destacó la importancia de la Gestión de Procesos de Negocio para que las organizaciones puedan afrontar con garantías su adaptación al entorno cambiante y competitivo en que se encuentran actualmente. También enfatizó el valor de la Gestión por Procesos como motor para lograr un funcionamiento más eficaz y eficiente de las organizaciones, así como en la necesidad de crear e implantar una filosofía de mejora continua hacia la excelencia y conseguir la máxima satisfacción de todas las partes implicadas.

Polymita compartió su amplia experiencia en el sector educacional a través de varias temáticas abordadas como son la tendencia mundial hacia la gestión por procesos, la forma en que están incorporando las universidades europeas las prácticas de BPM, la orientación hacia los procesos de enseñanza-aprendizaje del estudiante, la tendencia de los directores de universidades hacia prácticas de gestión de procesos y aplicación del BPM y el uso de la tecnología BPM para la propia gestión académica por parte de los docentes.

Sobre UPIICSA
La Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas (UPIICSA) es una Unidad Académica del Instituto Politécnico Nacional, que ofrece estudios superiores y de posgrado en las áreas de la Ingeniería, Administración e Informática. Tiene como principio rector contribuir al desarrollo de las potencialidades, estimular los procesos de pensamiento participativo, crítico y propositivo de sus estudiantes. Ofrece una sólida formación educativa interdisciplinaria para reforzar sus habilidades, destrezas, actitudes y valores, que les haga sensibles a las necesidades de la sociedad y les permita mantener una estrecha vinculación con el sector productivo, así como lograr un buen posicionamiento en el ámbito laboral.
Acerca de Polymita
Polymita, líder mundial en BPMS, aporta a las organizaciones software y soluciones que facilitan una gestión unificada de personas, procesos y contenidos para mejorar su productividad, su visibilidad de las actividades del negocio y su agilidad en la toma de decisiones. Nuestros clientes se convierten en organizaciones ágiles, que aceleran la generación de ingresos y reducen sus costes operativos. Polymita tiene clientes o partners en más de 80 países.

Web: www.polymita.com

Tras el gran éxito de las dos primeras convocatorias, donde se han reunido más de 200 participantes, Bureau Veritas Formación y La Universidad Internacional de La Rioja lanzan la III Convocatoria debido al elevado número de interesados en el Master Oficial Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.

El éxito y elevada demanda del Master Oficial en Prevención de Riesgos Laborales viene determinado por el modelo de formación propuesto por Bureau Veritas Formación junto con la Universidad Internacional de La Rioja.

La formación Blended Learning (que combina sesiones presenciales con la formación eLearning) ha tomado gran importancia en nuestros días.

Una vez más, Bureau Veritas Formación ha sabido adaptarse a esta demanda del mercado aplicando las nuevas tecnologías.

Cualquier participante en el Master, así como en otros Cursos y Master de la oferta formativa de Bureau Veritas Formación, podrán asistir a las sesiones presenciales sin moverse de casa. Bureau Veritas Formación pone en marcha un producto complementario a la formación eLearning: las Clases Presenciales Virtuales (CPV).

El modelo de formación obtenido combina la formación eLearning con la formación presencial, pero siempre evitando los desplazamientos. Poder asistir a las clases presenciales resulta más fácil y permite al alumno organizar su plan de formación.

Entre los participantes en el Master se encuentran recién titulados y desempleados, que en caso de encontrar trabajo durante el periodo de duración del Master, podrán continuar con la formación y además acceder al puesto de trabajo. Igual sucede con otro perfil destacado entre los participantes: trabajadores en activo, que compaginan su actividad laboral con la realización de la formación.

Ya está abierto el plazo de inscripción para la III Convocatoria del Master Oficial en Prevención de Riesgos Laborales que se iniciará el 22 de Febrero de 2010.

Más información
Teléfono 902 35 00 77
Email: marketing (at) es.bureauveritasformacion.com
Web: www.bureauveritasformacion.com