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Entre las muchas personas que actualmente completan su formación profesional para conseguir un empleo, se encuentran también: Félix, Silvia, Sandra, José, Rebeca, Belén, Juan Luís, Vanesa, Cristian y Marta. Son diez zaragozanos con discapacidad intelectual que tras completar su curso de Auxiliar de Tareas Administrativas están realizando prácticas en los distintos departamentos de Master.D. Ellos también buscan un empleo.

El grupo Master.D, dedicado a la formación a distancia y semipresencial en cinco países, se ha involucrado en un completo plan de RSC para personas con discapacidad denominado “Podemos ayudarnos”. El proyecto comprende tres fases: la enseñanza teórica dentro del campo administrativo, la realización de prácticas laborales acompañada de la preparación en las destrezas necesarias para encontrar empleo, y su posible incorporación indefinida en la propia empresa o la gestión de otras prácticas en empresas con las que Master.D tiene contacto. El objetivo es que también ellos dispongan de las herramientas necesarias para su incorporación al mercado laboral.

Durante los pasados meses de abril y mayo quince personas de la Fundación Down Zaragoza realizaron el curso de Auxiliar de tareas administrativas, y durante el presente mes, diez de esas quince personas, están realizando las correspondientes prácticas laborales dentro de los distintos departamentos de Master.D.

40 empleados colaborando
Un total de 40 profesionales de Master.D se ha involucrado en su formación ofreciendo de manera voluntaria su tiempo, o sus conocimientos. Los empleados que se han implicado en el proyecto han elegido participar activamente de una de estas dos maneras: como mentores o como formadores. Los primeros les prestan apoyos para que los alumnos en prácticas se integren en las rutinas de su jornada laboral (horarios, descansos, comedor), acompañándoles en sus momentos de descanso y participando con ellos en todas las actividades. Los formadores les enseñan habilidades de utilidad para su vida profesional, por ejemplo: hablar en público, preparar un CV, pasos en la búsqueda de empleo, cómo afrontar una entrevista de trabajo, etc.

Diariamente estos 10 alumnos realizan tareas administrativas básicas que los responsables de sus departamentos les van indicando conforme a los planes elaborados desde el departamento de Recursos Humanos para cada uno de los alumnos.

Belén, una de las alumnas en prácticas, explica cuáles son sus tareas favoritas en la empresa: “lo que más me gusta es trabajar con el ordenador: aprendemos a rellenar una documentación y un registro con la información de lo que se manda a todas las delegaciones, también hacemos las placas de identificación de los trabajadores, y la valija con lo que se envía a la central, (…)No me canso, y no se me hace larga la jornada, se me pasa rápido porque me gusta lo que hago. También estuve en otra empresa en la que se trabajaba con ropa de vestir, pero este puesto de administrativo me gusta mucho más”.

Una de las trabajadoras que ha decidido colaborar prestando su tiempo es María Pilar Pérez, del Departamento de Publicidad, que acompaña a los alumnos en su tiempo descanso. Mapi Pérez se muestra encantada por poder ayudarles: “En realidad ellos me aportan mucho más a mí de lo que yo les puedo dar a ellos, porque tienen una gran independencia a la hora de moverse por la empresa”. Y añade: “estoy deseando que llegue el momento para estar con ellos porque te contagian su ilusión, siempre tienen una sonrisa en la cara y están encantados de que se les encargue cualquier tarea de su trabajo”. Aunque ya había tenido cierto trato con personas con discapacidad por una persona de su entorno familiar afirma que la experiencia le ha entusiasmado y ha expresado su deseo de repetir al año que viene si la empresa le brinda la oportunidad.

Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística del año 2009 revelan que en España hay 34.100 personas con síndrome de Down. La mayoría de este colectivo en edad de trabajar está fuera del mercado laboral. Las organizaciones de ayuda a estas personas estiman que en la actualidad existen 1.853 personas con síndrome de Down trabajando en España, lo que supone un 66,5% de trabajadores más que hace una década.

Acerca de Master.D
El Grupo español Master.D cuenta actualmente con 1.050 empleados y asesores docentes, y atiende la formación a distancia y semipresencial de 55.000 alumnos. Dispone de 54 centros en España, Portugal, Brasil, China y Grecia. En el ejercicio 2008 la compañía facturó 65 M€ y su previsión es alcanzar un volumen de negocio de 215 M€ en el año 2014.

Su oferta formativa supera los 100 cursos, ya sean preparatorios para oposiciones, técnicos y profesionales, especializados de energías renovables, idiomas, títulos oficiales, formación profesional y másters y postgrados diversos. Master.D ha desarrollado internamente el método de preparación “Sistema P8.10″, que combina la enseñanza a distancia a través de un profesor especializado con la enseñanza presencial dirigida por un preparador-entrenador. Sus técnicas formativas incluyen tanto el material didáctico tradicional como el uso de tecnologías multimedia.

Para más información: www.grupomasterd.es Newsline Gabinete de Prensa y Comunicación

Soledad Olalla Tel.: 91 401 26 96