Notas Online

L{mospagebreak}{mospagebreak}a práctica de la profesión de Naturopatía tiene un marco de referencia muy definido dentro de la legislación vigente, con lo recogido en el Código Deontológico de FENACO.

Ante la noticia aparecida en diversos medios de comunicación sobre un supuesto fraude de un colirio como remedio para graves problemas de visión, y las declaraciones del director de la empresa que los vendía, donde dice: " ‘Somos naturópatas, nunca pediremos que se deje un tratamiento‘, defendiéndose de las criticas sobre la supuesta estafa.

FENACO manifiesta lo siguiente:

1º Que FENACO tiene un Código Deontológico por el que se rigen todos los asociados /as a esta Corporación.

2º Que el vigente Código Deontológico de FENACO, fue aprobado en el Consejo General de 16 de Julio de 2005, adaptado a la realidad jurídica vigente, dicho Código consta de 117 artículos distribuidos en los siguientes apartados:
Preámbulo, Ámbito de aplicación, Los Principios Profesionales, Las Obligaciones Profesionales, Las Relaciones con la Corporación de los Naturópatas entre sí, con otras Profesiones Sanitarias y con otras Instituciones, Secreto Profesional, Calidad de Atención al Cliente, La Economía, La Publicidad, Letreros de consulta y especificaciones suplementarias, Denominaciones Especiales, Deber de Perfeccionamiento, Ejercicio de la Naturopatía en las Instituciones, Garantías procesales.

3º Que el 9 de Agosto de 2006 FENACO presenta en el Ministerio de Sanidad el Código Deontologico por el que se autorregula la profesión de Naturópata, que venimos ejerciendo en España desde 1922; la entrega se realizó a petición de la Dirección General de Alta Inspección y Cohesión del Sistema Sanitario.

4º Que el 11 de Enero de 2007 FENACO entrega en la Consejería de Sanidad y Consumo de la Comunidad de Madrid un ejemplar del Código Deontológico de FENACO con el objetivo de dar a conocer los contenidos de la práctica profesional de la Naturopatía, tanto en sus aspectos corporativos como en los aspectos de garantías de servicios al ciudadano. El documento se hace entrega en la Dirección General de Calidad, Acreditación, Evaluación e Inspección; este documento de autorregulación, como es el Código Deontologico de FENACO, recoge todos los aspectos de funcionamiento, practica y procedimiento de la profesión de Naturopatía, poniendo énfasis en el aspecto publicitario y de nomenclatura.

5º Que el día 2 de Agosto de 2007 se hace entrega al nuevo Ministro de Sanidad, a través de Registro, del Código Deontológico de FENACO para darle a conocer su contenido y lo tenga en cuenta para próximas actuaciones ministeriales.

Por tanto la práctica de la profesión de Naturopatía tiene un marco de referencia muy definido dentro de la legislación vigente, con lo recogido en el Código Deontológico de FENACO.

También comunicamos que FENACO se ha puesto en contacto con la Asociación de Defensa del Paciente, que es quien ha promovido este caso, para recabar información sobre lo sucedido y tomar las medidas oportunas en defensa de los intereses profesionales de la Naturopatía, sin descartar la posibilidad de personarnos en la causa, si la hubiera, para así defender la imagen de la profesión de Naturopatía y la calidad de atención a los usuarios de los Servicios de Naturopatía.
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Cambiar es simplemente llegar a ser diferente, eso significa no ser más como solíamos ser, modificar cómo pensamos, qué hacemos, qué decimos, cómo actuamos y quienes estamos siendo. El cambio personal conlleva un poderoso acto de intención y voluntad. Decidimos hacer cambios cuando tomamos conciencia que hay algo que nos hace sentir lo suficientemente incómodos o cuando las cosas no son como queremos. Sin embargo parece ser que para algunas personas esto no es suficiente para hacer cambios en su vida. Evolucionar es cambiar, en todo orden de cosas, para adaptarse a nuevos entornos.

Desde otra perspectiva, no hay nada que un ser humana haga, diga y piense que antes no haya pasado por las redes neuronales de nuestro cerebro; por tanto, el cambio tiene muy poderosas implicaciones neuronales. En este sentido podemos afirmar que cambiar nuestros hábitos, cualquiera que ellos sean significa también cambiar físicamente nuestro cerebro, nuestras conexiones neuronales, nuestras sinapsis, nuestras emociones.

No estoy hablando de la mente; estoy hablando del cerebro. A esta facultad de cambiar nuestra percepción, nuestros hábitos, nuestra forma de hacer las cosas, y por ende cambiar también físicamente las conexiones neuronales o “cableado” (por decirlo así) de nuestro cerebro, se le llama neuro-plasticidad. Gracias a los últimos avances en electrónica, física cuántica y el creciente poder de computación se han logrado notables descubrimientos en neuro-ciencia. Hoy casi todo el cerebro humano esta mapeado digitalmente para su análisis. Hoy es posible saber qué redes neuronales se encienden cuando usamos cierta información de nuestra memoria y cuales no; también cuando recordamos experiencias particulares, aromas, sonidos; igual sucede con nuestras emociones. Por esta razón, tal como mencioné en un artículo pasado, hoy se ha comprobado que “una orden recibida” enciende algunas neuronas en cierta parte física del cerebro, mientras que una “pregunta poderosa” enciende muchas otras redes neuronales en otra parte del cerebro y pone en funcionamiento millones de sinapsis, generándose así procesos más profundos que abren nuevas avenidas para la reflexión, el conocimiento y tomas de conciencia. De allí que en el Coaching sea tan importante el tema de las preguntas, creencias, paradigmas y hábitos.

La neuro-plasticidad cerebral ni siquiera se pierde con la vejez; más bien las personas –sin saberlo- a cualquier edad podrían estar anulando esta capacidad. Gracias a la neuro-plasticidad es que podemos aprender -o no- nuevas cosas sin límites a cualquier edad. Dicho de otra manera, haber aprendido en el pasado a hacer nuestro trabajo, y continuar haciéndolo hoy -una y otra vez- en forma repetitiva por un lado nos puede volver expertos en ese tema, pero por otro lado lamentablemente apaga el interruptor de la neuro-plasticidad. Esto rompe muchas creencias. Como dicen los más respetables neuro-científicos de nuestra época, los libros de textos deben de ser re-escritos. Sin neuro-plasticidad la calidad de vida de las personas disminuye. Por esta razón en algunos países existen programas que orientan y ayudan a personas de avanzada edad a mantener activa su capacidad de neuro-plasticidad justamente para tener una buena calidad de vejez. Neuro-plasticidad es sinónimo de cambio y evolución. Igualmente cierto es a la inversa. Si las personas no están abiertas al cambio, a aprender nuevos conocimientos y a tener nuevas experiencias, simplemente están diciéndole a su cerebro “apaga la neuro-plasticidad” y eso significa iniciar el camino de bajada. Paradójicamente las personas llegan a este punto cuando alcanzan una zona de comodidad. Por esta razón se dice hoy que las personas que nunca llegaron a estar “Muy bien” es porque simplemente se conformaron estando “Bien”. La mejor forma de no progresar es estando cómodos. Siempre hay una manera de lograr una mejor versión de nosotros mismos. Cambiando sus hábitos, cambiará sus conexiones neuronales, cambiará su vida y estará mejor equipado para lograr lo que desea.

Rodolfo Velarde

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